Статьи в формате RSSНовости в формате RSSНовости:
17.10.2017
28 - 29 октября во Владимире состоится фестиваль умного образа жизни "Умный Владимир". Команда консалтингового центра "Паллада" выступает организатором Бизнес-олимпиады. Что это такое?
12.09.2017
20 октября стартует новый сертификационный курс НЛП-практик. Его, как обычно, проведет для вас международно-сертифицированный тренер НЛП Игорь Варнаков.
28.11.2016
2 декабря начинается тренинг "Стресс-менеджмент". Содержание тренинга направлено на овладение технологиями в области управления эмоциями, совершенствование компетенции «Стрессоустойчивость».
Rambler's Top100
Статьи

Выбор профессии. Программист

Программист - одна из самых востребованных наряду с другими техническими специалистами на современном российском рынке труда профессий. Она не новая, но со временем рамки ее расширились, поэтому в среде программистов появилась специализация: программисты в 1С, web-программисты,  Internet-программисты, разработчики ПО. Конечно, наиболее ценны универсалы, но их становится меньше. IT-сфера развивается стремительно, и объять необъятное просто невозможно. Программист вынужден постоянно учиться, повышать свою квалификацию, осваивать новые технологии. С каждым годом стал увеличиваться спрос на специалистов с узкой квалификацией.

Раньше вакансии программистов существовали только в IT-компаниях, либо IT-отделах средних и крупных фирм. Сейчас программисты нужны, независимо от размера и отрасли деятельности, любой компании, поскольку и государственные, и коммерческие организации активно компьютеризируются. Иметь в штате своего постоянного специалиста, который будет отвечать за установку, обновление, безопасность ПО, адаптировать используемые программы, создавать необходимые конфигурации, разрабатывать свои собственные базы данных, следить за правильной и бесперебойной работой компьютерного оборудования, порой гораздо выгоднее, чем пользоваться таковыми услугами со стороны. И хотя стартовая заработная плата начинающих программистов ниже, чем у других IT-специалистов, возможности роста гораздо шире. Верхняя планка заработной платы практически отсутствует. Возрастные ограничения относительны. Конечно, наиболее востребованы оказываются специалисты в возрасте 23-40 лет, много работает молодежи. Но крупные серьезные компании отдают предпочтение опыту и могут взять на работу программиста старше 40 лет. Хотя чаще всего такие специалисты готовы руководить группой, отделом, проектом или продвигаться в консультировании.

Практика показывает, что на начальном этапе карьеры наличие диплома о высшем образовании не играет существенной роли, однако для опытных специалистов становится одним из основных требований. Таким образом, получив среднее техническое образование, обладая достаточными для работы знаниями, имея желание профессионально развиваться и продвигаться, молодые люди (реже - девушки) могут начать карьеру в качестве помощника программиста. При этом им следует подумать о получении высшего технического образования по специальностям: информационные технологии, прикладная информатика, программное обеспечение вычислительной техники и другим.

Если Вы готовы освоить профессию программиста, Вы можете оценить свои личностные качества и особенности своего поведения, чтобы решить, подходит ли Вам данный вид деятельности:

  1. У Вас технический склад ума, Вы любите работать с цифровой информацией и техническим оборудованием.
  2. Вы имеете хорошо развитую логику.
  3. Вы обладаете системным мышлением и умеете видеть любую проблему в целом.
  4. Вы любите четкость, конкретность в постановке целей и разработке задач.
  5. Вы умеете долго и кропотливо проверять и перепроверять данные, а также бесконечно их тестировать.
  6. Вы умеете четко выполнять указания руководства, но, если потребуется, готовы взять на себя ответственность в принятии решения.
  7. «Общение» с компьютером доставляет Вам больше удовольствия, чем общение с людьми
  8. А главное, Вы готовы своими действиями доказывать эффективность использования выдающихся возможностей современных средств автоматизации.

Если Вы обладаете всеми, или хотя бы большей частью этих качеств, то Вы можете начинать осваивать область программирования и добиваться результатов.

 

 Требования к должности:

Знания:

- компьютерная грамотность

- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы оборудования, правила его технической эксплуатации

- программное обеспечение ПК, сервера и сопутствующего оборудования

- принципы простейшего ремонта компьютерного оборудования

- современные действующие языки программирования

- действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов

- методы программирования и использования вычислительной техники при обработке информации

- системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации

- порядок оформления технической документации

- знание технического английского (реже - немецкого) языка на среднем уровне

Навыки:

- простейший ремонт компьютерной техники

- установка программного обеспечения на  ПК и серверы и поддержка его рабочего состояния

- объектно-ориентированное программирование

- разработка и сопровождение приложений и конфигураций основных баз данных

- разработка и внедрение информационных проектов

- визуализация многомерных данных

Деловые качества:

- аналитические способности

- самостоятельность

- высокая работоспособность

- ответственность

- серьезное отношение к делу

- умение работать и одному, и в команде

- умение быстро перерабатывать большое количество информации

Образование: высшее техническое

Предлагаемая заработная плата (по результатам собеседования в зависимости от опыта и навыков кандидата):

оклад + премии за хорошо выполненную или дополнительную работу

Перспективы роста:

освоение новых специальностей ИТ сферы (от web-программиста до руководителя проекта)  или руководство ИТ отделом фирмы - руководство ИТ компанией.

Екатерина Романченко, менеджер-консультант КЦ "Паллада"


Назад к списку статей