Статьи в формате RSSНовости в формате RSSНовости:
17.10.2017
28 - 29 октября во Владимире состоится фестиваль умного образа жизни "Умный Владимир". Команда консалтингового центра "Паллада" выступает организатором Бизнес-олимпиады. Что это такое?
12.09.2017
20 октября стартует новый сертификационный курс НЛП-практик. Его, как обычно, проведет для вас международно-сертифицированный тренер НЛП Игорь Варнаков.
28.11.2016
2 декабря начинается тренинг "Стресс-менеджмент". Содержание тренинга направлено на овладение технологиями в области управления эмоциями, совершенствование компетенции «Стрессоустойчивость».
Rambler's Top100
Статьи

Анализ рынка труда и заработной платы в г. Иваново по состоянию на 1 июля 2013 г. Вакансии, предлагаемые и ожидаемые условия.

Подготовлено специалистами Консалтингового центра «Паллада»

Подошло кконцу I полугодие 2013 г. и уже можно подвести итоги о состоянии рынка труда и заработной платы в Ивановском регионе.  Если в конце прошлого года отмечалось снижение открытых вакансий на кадровом рынке нашего города, то с начала этого года наблюдается постепенный рост потребности компаний в хороших менеджерах и специалистах. Также возросла потребность в линейном персонале.

Вакансии. Наиболее востребованными на конец первого полугодия 2013 г. оказались руководители отделов продаж, менеджеры и специалисты по продажам, торговые представители, руководители розничных продаж, а также продавцы-консультанты.  По-прежнему наблюдается нехватка инженерно-технических специалистов и опытных рабочих в области машиностроения и производства товаров народного потребления.

Однако с конца прошлого года значительно сократилось число соискателей, желающих работать менеджерами по продажам и торговыми представителями. С другой стороны, возрос интерес к вакансиям, связанным с закупками и с логистикой.

Предлагаемые условия. С начала 2013 г. наблюдается рост предлагаемой соискателям заработной платы.  Если в конце прошлого года окладная часть для менеджера по продажам в большинстве случаев составляла 10 тыс. руб., то к июлю 2013г. она возросла до 15 - 20 тыс. руб. Таким образом, работодатели, указывающие стартовый оклад ниже 15000 руб. оказываются «не в рынке», соискатели с опытом работы не рассматривают такие вакансии.

Ожидаемые условия. Времена безработицы остались в прошлом. Сейчас на рынке труда спрос превышает предложение.  Такая ситуация ведет к тому, что работники начинают чаще переходить с одного места на другое в поисках лучших условий, более высокой заработной платы. Так например, менеджеры по продажам и  торговые представители претендуют на з/плату от 30 тыс. руб. (из них 15000 руб. – оклад + % от продаж), главный бухгалтер с опытом работы ищет работу с окладом не ниже 30 тыс. руб., HR-менеджеры претендуют на оклад не менее 20 тыс. руб., директор магазина – от 40 тыс. руб. (из них – оклад от 20000 руб. + переменная часть по итогам работы магазина). Аналогичные ожидания и у руководителей среднего звена. Линейный персонал (грузчики, продавцы, кассиры) рассматривают предложения о работе начиная с оклада 15000 руб.

Сейчас все меньше людей стремиться уехать на работу в Москву, по сравнению с тем, как это было раньше. Уровень зарплат в столице в настоящее время не на много превышает з/платы в Иваново, а высокая стоимость съемного жилья и проезда перекрывают эту разницу. Поэтому, не смотря на большое количество вакансий, которые предлагают ивановцам московские работодатели, остаются без отклика.

Все это говорит о том, что уровень жизни в Иваново постепенно повышается.



Назад к списку статей