Семинар-практикум "Управление персоналом. Разработка системы мотивации".

Приняв участие в бизнес-семинаре «Управление персоналом. Разработка системы мотивации», хочу выразить благодарность тренеру Ведерниковой Ларисе за индивидуальный подход к каждому участнику тренинга, разборе ситуаций и вопросов на примерах, доступных для применения в любой из организации участников.

Спасибо за полученную информацию. Было полезно разобрать методики мотивации, узнать новые лит.сборники, к которым можно обратиться для повышения уровня знаний.

Очень хочу продолжить свое обучение, и воспользоваться услугами центра в целом.

Евсеева Светлана Васильевна, компания «Фортуна»

Спасибо! Много моментов, которые нужно урегулировать в нашей компании, прозвучали в данном семинаре. Есть, о чем задуматься.

Тренинг я бы порекомендовала коллегам.

Понравилось позитивное непринужденное общение во время тренинга.

Ленкова Ольга, компания «Консультант Плюс Иваново».

Спасибо!

Теории достаточно. Все организовано хорошо. Атмосфера на 5.

Пожелания больше практических занятий. Рассмотрения  типичных ситуаций и конкретных примеров.

Ловкий Сергей Геннадьевич, ООО «ПЛЕНКИ.НЕТ»

Мне очень понравилась работа на семинаре. Сложилась определенная цепь моих ошибок в подборе персонал, мотивации работников . Надеюсь, на основании полученных знаний, привести в соответствие данные вопросы, решить проблемы. Спасибо!                                                                                      

Никитина Н.С.

Большое спасибо за семинар. Получила полезную информацию, как от Вас,  Лариса, так и от общения с группой.

Не хватало структуры, точнее подведения итогов, т.е., что рассмотрели, конкретные инструменты мотивирования. Было бы достаточно даже слайда в конце – еще раз повторить, еще раз обобщить, чтобы все сложилось. Но это как пожелание. Спасибо!                                                                                                               

Сотскова А.А.

Огромное спасибо Ларисе Владимировне. Семинар был очень информативный, есть что изучать, куда двигаться. Сам семинар прошел приятно, все принимали активное участие, царила атмосфера командного духа.

                                                                                            Моленов М.К.

Компания "Стройтехника"

Данный тренинг был живым, с обратной связью. Для меня были открыты дополнительные углы зрения. Польза для меня от тренинга есть. Буду стараться воплотить (по возможности) в жизнь рекомендации.

Галкина Ю.В.
Газета «Из рук в руки»

Хорошая организация, полезные общения с участниками семинара.

Кузьмин А.П.

В первую очередь приношу свою благодарность за правильно донесенную информацию, за подход к группе и индивидуально. Очень много нового и интересного. Так же благодарность за помощь во многих проблемах!!!

Кваша Наталья Сергеевна

Семинар был организован и проведен с моей точки зрения на хорошем профессиональном уровне, активность и деловой настрой организаторов, ведущих и участников оказали стимулирующее воздействие и простимулировали к действиям, к решению проблем мотивации.
С точки зрения содержания следует отметить недостаток конкретных примеров мероприятий и не полное соответствие предложенных путей решения проблем возможностям нашей компании.

Черкас Олег Владимирович
ООО «Армада»

Тренинг продуктивный, сжато дана максимально возможная информация за минимальное время. Хотелось бы получить список литературы по данной теме, и список периодических изданий, где регулярно освещаются вопросы работы с персоналом.

Василенко Л.А.

Много нового, четкого понимания, как «должно быть». Побольше бы тестов самоконтроля, и хорошо бы примеров по конкретной специализации (можно в письменной форме для домашнего изучения). Спасибо, будем практиковать.

Проснякова Анна

Тренинг мне, как начинающему руководителю, открыл очень много нового. Это и базовые знания о системе мотивации, и инновации, которые теперь можно применять на практике. Полезно было услышать опыт других участников, и в процессе практического занятия сделать выводы и найти новые пути решения проблем, связанных с управлением и мотивацией персонала.

Тихомирова И.А.

С огромным удовольствием почерпнула много нового для себя. Желаю и в дальнейшем интересных продуктивных встреч и профессиональных, а также творческих успехов.

Соловьева А.В.

Тренинг носит, в основном, теоретический характер. Рассказанная теория больше годится для среднего и крупного бизнеса. Хотелось бы поговорить о своих проблемах, поискать пути их решения непосредственно на тренинге, чего, к сожалению, сделать не удалось.
В общем и целом, узнал о новом подходе, который вероятно стоит опробовать в своей организации.

Желнов М.П.