Статьи в формате RSSНовости в формате RSSНовости:
27.01.2012
6 февраля начинается второй модуль курса НЛП-практик. Ведущий курса - Игорь Варнаков. Продолжительность курса - 6 дней.
подробнее...
21.11.2011
Первый модуль годового курса НЛП-практик проходил с 14 по 19 ноября в тренинг-зале Консалтингового центра "Паллада". Как и всегда, его проводил международный тренер НЛП Игорь Варнаков.
подробнее...
11.11.2011
Состоялся семинар "Как создать БУМ клиентов прямо сейчас". Он проходил в конференц-зале отеля "Союз" 8 - 9 ноября и проводился совместно с Международной консалтинговой компанией "БизнесФорвард" (Москва).
подробнее...
Rambler's Top100
Работодателю

Подбор персонала высшего и среднего звена для работы в г.г. Иваново, Москва, С-Петербург, Ярославль, Кострома и др.

 

Уважаемые Работодатели!

Мы предлагаем вам два варианта договора по подбору персонала на выбор, учитывая сложность той или иной позиции, а также ваши потребности и возможности.

 

Стандарт-вариант

Отличительные особенности стандарт-варианта:

  1. Поиск кандидатов как из собственной БД, так и с привлечением внешних источников.
  2. Отбор производится по следующим критериям: возраст, пол, образование, опыт, навыки, дополнительные требования (ПК, л/а, и т. п.)
  3. Проведение дополнительного собеседования с целью уточнения соответствия кандидата требованиям, указанным в Заявке.
  4. Оценка профессиональных и личностных качеств с учетом требований, указанных в Заявке.
  5. Предоставление Заказчику 3 – 5 резюме на кандидатов, полностью удовлетворяющих требованиям, указанным в Заявке.
  6. Однократная бесплатная замена во время испытательного срока.

Стоимость услуги определяется в соответствии с прайс-листом и зависит от должности и требований, предъявляемых к кандидатам, сложности и сроков выполнения заявки.

В случае если Заказчик отказался от договора по независящим от Исполнителя причинам, то Заказчик оплачивает от 15% до 30% от стоимости договора в зависимости от проделанного объема работ.

В случае, если сумма договора превышает 150000 руб., мы можем предложить вам оплату в два этапа: 50% от стоимости заявки выплачивается по факту выхода кандидата на работу в течении пяти календарных дней; остальные 50% - по факту окончания испытательного срока.

 

Премиум-вариант

Отличительные особенности премиум-варианта:

1. Поиск высококвалифицированных кадров с использованием эффективных инструментов рекрутмента и прямого поиска, Executive Search; Head Hanter.

2.  Отбор производится по всем необходимым критериям и компетенциям.

2.  Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с использованием современных методик оценки (LAB-профиль, Assessment-center, проведение деловых игр и т.д.);

3. Консультации по состоянию рынка труда, баланса спроса и предложения на кадровом рынке, специфике отрасли.

4. Гарантия однократной бесплатной замены в течение испытательного срока (до 6 месяцев).

Оплата может производиться 2 способами:

  • Оплата по факту выполнения работ:
  • Предоплата 15% от суммы договора. Остальная оплата производится в течение 3 календарных дней с момента выхода специалиста на работу. В этом случае сумма доплаты уменьшается на 10%.

Стоимость подбора на 1 вакансию равна 10%  - 25% от годового дохода специалиста и зависит от сложности заказа: квалификации, опыта работы специалиста, а так же объема работ и гарантий с нашей стороны.

В случае если Заказчик отказался от договора по независящим от Исполнителя причинам, то Заказчик оплачивает от 15% до 30% от стоимости договора в зависимости от проделанного объема работ (с учетом предоплаты).

 

В течение следующих 12 мес. после выполненного заказа мы не рассматриваем всех работающих сотрудников фирмы-Заказчика в качестве кандидатов по заявкам других клиентов.

Воспользовавшись услугами Консалтингового центра «Паллада», вы получите индивидуальный подход, качественный подбор специалистов и их профессиональную оценку, соблюдение этических норм.

ВНИМАНИЕ! Специальное предложение для наших постоянных клиентов
Мы готовы предоставлять Вам оперативную информацию о соискателях, чей профессиональный опыт может быть востребован на Вашем предприятии.

Для того чтобы начать наше сотрудничество, Вам достаточно связаться с нами любым из перечисленных способов: