• КЦ Паллада
• Семинары и тренинги
• Тренеры
• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Лизинг персонала
• Кадровый аутсорсинг
• Корпоративное обучение
• НЛП Курсы
• Мастерские
• Проект "Кадры завтрашнего дня"
• Вопросы и ответы
• Наши партнеры
• Сайты наших тренеров

КЦ «Паллада» начинает сотрудничество с компаниями и их руководителями в рамках нового конкурсного проекта «Кадры завтрашнего дня»!

Этот проект для тех руководителей, которые:

• Идут в ногу со временем;
• Стремятся, чтобы в их кадровом составе были «свежие, уникальные» личности, способные изменить будущее их организации в лучшую сторону;
• Хотят взглянуть на свою компанию по-новому и найти новые пути развития своего бизнеса;
• Интересуются новым и актуальным в сфере управления.

 В настоящее время задачами руководителя являются:

- обеспечить бизнес необходимым количеством подходящего персонала;

- обеспечить максимальную отдачу от этого персонала при минимально приемлемых затратах на него;

- обеспечить независимость компании от конкретных сотрудников.

Ежедневно перед руководителем встает целый ряд проблем:

• Проблема подбора персонала – не хватает грамотных, толковых кадров;
• Проблема подготовки кадров -- полностью готовых сотрудников для работы на рынке нет, так как

       - система образования не готовит тех специалистов, которые нужны бизнесу. Из-за этого молодых специалистов приходится учить. А это дополнительные затраты как денежные, так и временные;

       - те, кто уже имеет опыт работы, получили его в других компаниях. А значит, они приучены работать по чужим стандартам, и их приходится переобучать. 

       -  переобучать всегда сложнее, чем учить с нуля.

И тут встает выбор: а кого все же учить?

• Уж если и учить, то не кого попало, а перспективную молодежь. А где взять, как найти лучших из лучших, подходящих именно вам? Да еще и «в деле» хотелось бы на них посмотреть, чтобы не прогадать.

Учитывая все вышеизложенное, КЦ «Паллада» предлагает вам, руководители, принять участие в проекте «Кадры завтрашнего дня».

Участие в проекте «Кадры завтрашнего дня» Вам позволит:

• Найти для себя перспективных специалистов, которые станут для Вас и Вашей организации «источником вдохновения» и нестандартного мышления;
• Наладить партнерские отношения с руководителями других компаний, полезные для развития Вашего бизнеса;
• Обменяться опытом в решении различных кадровых вопросов и уйти от субъективного мнения о работе ваших сотрудников;
• По-новому взглянуть на своих сотрудников, их потребности;
• Узнать, чего же ожидают молодые специалисты от работодателя, только придя на новую работу;
• Наладить связь «образование- бизнес» и начать готовить «кадры под себя» со студенческой скамьи;
• Обучиться методам и средствам ориентирования в нестандартных и нехарактерных для Вас ситуациях;
• Побывать «на месте» молодого специалиста и взглянуть своими глазами на его проблемы при трудоустройстве, что позволит Вам в будущем лучше понимать ваших сотрудников;
• Прорекламировать свою компанию и повысить ее репутацию в глазах общественности;
• Активно и интересно провести время.

В рамках проекта мы работаем с теми руководителями, которые:

• Осуществляют свою деятельность на территории Ивановской области (это обеспечит «закрепление» молодых специалистов в нашем регионе: потенциал молодежи на развитие области);
• Имеют опыт работы на рынке более 3-х лет;
• Ответственно относятся к своей работе;
• Проводят серьезную кадровую политику: занимаются обучением персонала, созданием хороших условий труда, введением сотрудника в должность и его развитием;
• Ценят своих сотрудников и знают им цену;
• Стремятся вперед и не боятся искать для этого новые пути.

Для участия надо:

• Подать Заявку на участие (заявку на сотрудников)  
• Прислать ее по e-mail: project-kadry@list.ru
• Пройти отбор (согласно изложенным критериям)

Все прошедшие отбор: компании и их руководители -- приглашаются к совместному участию с молодыми специалистами в деловых играх, чтобы увидеть перспективную молодежь «в деле».

Деловая игра - форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для работы организации.

Они помогут:

• Увидеть потенциал участников игры;
• Оценить их стратегию поведения в различных жизненных и профессиональных ситуациях;
• Получить навыки решения управленческих задач и реагирования в нестандартных ситуациях;
• Сформировать именно тот тип работника, который Вам нужен;
• Сформировать навыки работы в команде;
• Попробовать себя в различных ролях (как руководителя, так и рядового сотрудника);
• Упорядочить существующие знания и умения, научиться применять их повседневно.

Участие в деловых играх основано на добровольной основе, но все же оно желательно
В рамках проекта будет предложено поучаствовать в 2-х играх. Стоимость участия в одной игре – 2000 рублей. Данная сумма не входит в стоимость оплаты услуг по подбору и обучению молодого специалиста.

Проигравших в таких тренингах не бывает – все приобретают опыт, бесценный в реальной жизни.

Стоимость Вашего молодого специалиста в финале проекта – 7400 рублей.

Дорого?! Согласны! Но давайте сравним сотрудника, подготовленного нами, и сотрудника, допустим, нанятого по объявлению, в профессиональном плане.

Таблица. Сравнение сотрудника, подготовленного КЦ «Паллада», и сотрудника, нанятого по объявлению.

Ответьте себе честно: разве не стоит «свой» сотрудник 7400 рублей? Ведь эти 7400 рублей – это не деньги на ветер, это:

• Лояльность;
• Стремление к личностному росту вместе с компанией;
• Гарантия постоянства сотрудника.

Заплатив раз, у Вас не будет больше болеть голова о том, что возможно вскоре придется снова искать сотрудника, снова его приобщать к культуре компании, снова обучать и снова тратить деньги «впустую».

Да и дальнейшую пользу, и прибыль для компании такой сотрудник принесет гораздо больше, нежели сотрудник из газеты.

Также мы Вам предлагаем стать спонсором данного проекта (минимальный спонсорский взнос – 5 000 рублей). В данном случае, кроме услуг подбора персонала,  Вы получаете возможность:

• бесплатно провести собственную PR-акцию, так как в ходе проекта будет привлечено местное СМИ, и ваш логотип будет размещен на рекламных продуктах проекта. Данные мероприятия будут положительно сказываться на формировании Вашего имиджа в глазах общественности и отрицательно -  на Ваших конкурентах;
• получить 5% скидку при оплате услуг по подбору и обучению персонала.

При этом спонсорский взнос учитывается при оплате услуг подбора персонала (его размер вычитается из основной суммы стоимости услуги).

Связаться с нами можно любым удобным для вас образом:

придти по адресу: г.Иваново, ул.Жиделева, 21, оф. 328

позвонить  по т. (4932) 929-133

написать e-mail: project-kadry@list.ru

Заполнить Заявку