Консалтинговый центр "Паллада" /г. Иваново/ начал свою деятельность 1 сентября 2000 г. В основу создания фирмы легла идея обеспечения системного решения кадровых проблем организаций: от подбора персонала до его обучения и консультационного сопровождения.
Цель нашей деятельности:
- Продвижение передовых технологий в области менеджмента и управления человеческими ресурсами.
- Помощь в развитии профессиональных навыков и личных качеств, необходимых для достижения успеха.
- Выявление скрытых резервов творческого развития и самореализации личности.
Основные направления деятельности КЦ «Паллада»
Подбор квалифицированного персонала
- Подбор персонала с учетом требований и стандартов организаций
- Консультирование по формированию критериев подбора сотрудников
- Формирование Банка Кадрового резерва специалистов высшего и среднего звена
Оценка при приеме на работу:
- Проведение метапрограммного интервью
- Составление LAB-профиля
Обучение персонала
- Бизнес-семинары и тренинги по различным направлениям
- Корпоративное обучение по индивидуальной программе, разработанной специально для вашей компании
Лизинг персонала
- Предоставление заказчику рабочих и специалистов, оформленных в КЦ «Паллада» и их администрирование
Кадровый аутсорсинг
- Документационное обеспечение кадровой работы (кадровое делопроизводство)
- Развитие системы управления персоналом: подбор персонала, разработка системы мотивации и обучения, решение дисциплинарных и юридических вопросов.
Сертификационные курсы НЛП: НЛП-практик и НЛП-мастер
Международный сертификат The NLP Learning Community
Тренинги личностного развития