929-133
|
Статьи в формате RSSНовости в формате RSSНовости: 27.01.2012 6 февраля начинается второй модуль курса НЛП-практик. Ведущий курса - Игорь Варнаков. Продолжительность курса - 6 дней. 21.11.2011 Первый модуль годового курса НЛП-практик проходил с 14 по 19 ноября в тренинг-зале Консалтингового центра "Паллада". Как и всегда, его проводил международный тренер НЛП Игорь Варнаков. 11.11.2011 Состоялся семинар "Как создать БУМ клиентов прямо сейчас". Он проходил в конференц-зале отеля "Союз" 8 - 9 ноября и проводился совместно с Международной консалтинговой компанией "БизнесФорвард" (Москва). 
|
Как найти хорошую работу
Семинар-тренинг «Как найти хорошую работу»Ведущий - Наталья Курочкина
Программа семинара-тренинга: Часть 1 (4 часа). 1. Оценка ситуации на рынке труда: поиск возможностей в кризисный период. 2. Оценка возможностей, ресурсов участников тренинга как «игроков» на рынке труда. Учимся формулировать и излагать свои «сильные стороны» как личные конкурентные преимущества в поиске работы. 3. Постановка целей при поиске работы. Основные этапы поиска работы. Учимся разрабатывать личную стратегию поиска работы. 4. Работа с источниками информации о вакансиях. Нестандартные способы поиска вакансий. 5. Общение с работодателем по телефону. Отработка первого контакта - умение произвести впечатление по телефону и заинтересовать. Ответ на вопрос - чем я могу быть полезен компании? Учимся вести телефонные переговоры с работодателем. Учимся анализировать объявления о вакансиях.
Часть 2 (4 часа). 1. Составление резюме. Бывают ли хорошие и плохие резюме? Виды и стили резюме. Ошибки при составлении резюме. Как работодатель оценивает резюме? Учимся анализировать резюме. Учимся составлять резюме и сопроводительное письмо «под вакансию». 2. Собеседование. Подготовка к собеседованию с работодателем. Почему люди боятся собеседований? Правила поведения на собеседовании, дресс-код. Виды собеседований. Наиболее часто задаваемые вопросы работодателя: что работодатель хочет узнать на собеседовании? Что необходимо спросить у работодателя на собеседовании? Учимся отвечать на основные вопросы работодателя. Учимся задавать вопросы работодателю. 4. Практикум по прохождению собеседования участников тренинга. Эффективный рассказ о своем опыте. Учимся рассказывать о своем профессиональном опыте в позитивном ключе, в параметрах достижений. 5. Иные способы проверки работодателем профессионально важных качеств и способностей кандидатов. 6. Окончательное принятие решения о выходе на работу. Контракт с работодателем - о чем необходимо договориться «на берегу», до подписания трудового договора. Учимся заключать контракт с работодателем.
|